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當建筑公司轉讓其資質時，通常會遇到一個叫做“建筑資質剝離”的詞。我們需要知道在什么情況下建筑企業需要被剝奪資格。建筑企業資質的剝離過程有幾個步驟？
首先我們理解一下資質剝離的意思。資質剝離也叫資質分立，即分立母公司擁有的建筑資質。相當于擁有建筑資質的公司建立一個子公司或者一個獨立的主體公司，然后進行資質分立。資質分立完成后，新成立的子公司或主體公司與母公司進行公司變更，變更完成后進行資質剝離，被剝離的建筑資質屬于新成立的子公司或主體公司，然后再進行公司及資質法人變更。這樣，一個完全新的建筑公司及建筑資質就剝離出來了。
所以現在很多建筑企業擁有很多資質，如果不去接這方面的項目就可以將資質剝離轉讓出去。這樣企業就可以賺取一定的費用。但是注意的是資質在轉讓時要么整體轉讓要么剝離轉讓。所以企業要分清兩者的概念。
建筑企業資質剝離辦理流程有幾步？
1、工商流程原公司控股，收購資質的企業出出法人，建立一個全資子公司或一個獨立的主體公司(防止債務糾紛)，或與資質轉讓的公司建立股權關系。
2、資質剝離手續原公司將資質剝離到子公司。
3、工商手續原公司將股權轉讓到子公司法人那邊，也就是一個營業執照的變更，這樣，這個子公司就是資質收購公司的。后一步就是收購公司吸收合并，子公司和收購公司合并在一起，資質剝離完成。
（如果建筑企業對資質剝離感興趣，可以點擊查看資質街文章《2018年資質剝離轉讓風險如何避免？》）建筑企業資質剝離的原因在哪？
1、需要進行資質轉讓轉讓資質建筑資質時，不能單獨轉讓，必須建筑資質和建筑公司聯系在一起，要么整體轉讓，要么資質剝離。當然也可以進行公司與公司之間建立股權關系，然后進行資質剝離，這個操作比較復雜。
2、需要成立一個分公司往往為了更好地開展經營活動，建筑企業都會成立分公司，但是分公司不能單獨申請自己的資質，這種時候往往就需要資質剝離。
